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Oportunidade no Mercado Financeiro Americano
Contratar um brasileiro para trabalhar nos Estados Unidos não é uma tarefa simples. A primeira grande barreira é o visto de trabalho, que é muito mais complexo de obter em comparação com os vistos de turismo ou estudo. Quando um banco decide trazer um profissional do Brasil para os Estados Unidos, ele precisa justificar por que está escolhendo um brasileiro em vez de um americano. Isso envolve mostrar que o brasileiro tem habilidades ou conhecimentos específicos que não podem ser encontrados localmente. Além disso, o processo é caro e demorado, o que torna a decisão ainda mais delicada.
Essa necessidade de justificativa traz uma carga adicional para os bancos, que preferem evitar esse tipo de complicação a menos que realmente valha a pena. Muitos profissionais que fazem essa migração acabam voltando para o Brasil em pouco tempo, o que representa um custo significativo para a instituição, não só em termos financeiros, mas também em termos de tempo e recursos investidos.
Por Que os Brasileiros Voltam?
Muitos profissionais que fazem a transição para os Estados Unidos acabam retornando ao Brasil por diversos motivos, como a dificuldade de adaptação, diferenças culturais e a pressão para performar em um ambiente altamente competitivo. Quando os bancos investem em todo o processo de migração e, após alguns meses, o profissional decide voltar, isso cria uma resistência por parte das instituições em repetir o processo.
No entanto, há uma característica que destaca os brasileiros: quando bem preparados e com a mentalidade certa, eles conseguem se destacar e até superar seus colegas americanos. Isso ocorre porque o brasileiro, muitas vezes, está disposto a fazer o que for necessário para entregar resultados, algo que nem sempre é observado no perfil dos profissionais locais, que tendem a seguir estritamente seu escopo de trabalho.
O Diferencial do Brasileiro
Durante nossas visitas e conversas com gestores em bancos americanos e brasileiros nos Estados Unidos, ficou claro que, embora muitos bancos estejam relutantes em contratar brasileiros, aqueles que o fazem reconhecem o diferencial que um profissional brasileiro bem preparado pode trazer. Esse diferencial está na capacidade de adaptação, no comprometimento em fazer acontecer e na habilidade de lidar com clientes brasileiros de forma que um americano simplesmente não consegue.
É aí que entra o papel da EMB University. Nossa proposta é preparar os profissionais brasileiros para que eles se tornem indispensáveis no mercado internacional. Ao oferecer um treinamento completo que abrange desde aspectos culturais até as nuances de compliance e regulamentação nos Estados Unidos, vamos transformar a maneira como os bancos enxergam o profissional brasileiro.
Invertendo o Jogo: O Investidor Brasileiro Não Quer o Americano
Se por um lado os bancos americanos estão mais cautelosos em contratar brasileiros, por outro lado, os investidores brasileiros preferem ser atendidos por profissionais compatriotas. Isso acontece porque o investidor brasileiro busca um atendimento personalizado e compreensível, algo que muitas vezes falta no serviço oferecido por profissionais americanos.
Os brasileiros que se destacam no mercado financeiro nos Estados Unidos compreendem não só o idioma, mas também a cultura e as necessidades específicas dos seus clientes. Isso cria uma conexão que é difícil de ser replicada por profissionais americanos, que podem não entender as particularidades do mercado brasileiro ou as expectativas de seus clientes.
Conclusão
O mercado financeiro nos Estados Unidos oferece inúmeras oportunidades para profissionais brasileiros que estão dispostos a se preparar adequadamente. Embora os bancos americanos e brasileiros nos Estados Unidos estejam mais seletivos, isso não significa que as portas estejam fechadas. Pelo contrário, há uma demanda crescente por brasileiros que realmente conhecem o mercado internacional e estão prontos para oferecer um serviço de excelência.
A EMB University está aqui para ajudar você a se tornar esse profissional diferenciado, seja no Brasil ou nos Estados Unidos. Nosso objetivo é proporcionar o treinamento necessário para que você se destaque e esteja preparado para as oportunidades que surgirem.
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